1月15日上午，中铁科研院总经理、党委副书记高红兵同志在兰州参加了公司2022年度党员领导干部民主生活会，并开展了新春慰问活动。中铁科研院督导一组宋顺军同志到会指导，公司党委领导班子成员及党群各部门负责人参加会议。

    会前，甘肃铁科严格按照专题民主生活会部署要求，周密制定会议方案，组织班子成员认真学习研讨，广泛征求各方面意见，深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，精心起草了班子对照检查材料并进行了研究讨论。班子成员对照个人检视出的问题，从主观上、思想上进行深刻检视剖析，认真撰写了个人对照检查材料，为开好这次民主生活会打下了坚实基础。

    会议通报了上年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况以及本次民主生活会征求意见和准备情况。甘肃铁科党委书记陈英福同志代表领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，领导班子同志逐一进行对照检查发言，并严肃认真地开展了批评与自我批评。

    高红兵对此次民主生活会进行了点评，认为本次民主生活会认真贯彻了上级党委的要求，准备充分扎实，问题剖析深刻透彻，整改措施具体可行，收到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果，达到了“团结一批评-团结”的目的，取得了较好的成效。要求甘肃铁科领导班子要进一步强化问题意识和责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，建立问题清单，实行销号管理、跟踪推进，确保整改取得实效。

    高红兵表示，2022 年面对激烈的市场竞争和新冠疫情带来的不利影响，甘肃铁科全体干部职工锐意进取、攻坚克难，开展了一系列的工作，主要经济指标完成较好，市场开发、资质建设、安全质量管控、企业党建等均取得大幅度进步。同时，高红兵指出了甘肃铁科发展还存在的问题和不足，希望甘肃铁科通过先进的管理手段，推动上级的各项决策部署优质高效地落实到位，进一步推动企业实现高质量发展。

    高红兵强调，2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是科研院锚定目标大干快上见成效的关键之年，甘肃铁科要全面融入总体发展格局，为科研院高质量发展做出新贡献。一是要提升经营开发质效，强化经营龙头地位，聚焦重点项目开发，加大二次经营力度，完善资质建设和经营考核体制机制，融入地方需求，积极在项目周期长短互补和新旧领域结合上下功夫，强化科技赋能推动监理业务转型。二是强化安全质量管理，始终把安全生产工作摆在重要位置，加强对项目安全风险辨识评估、管控、保障措施及项目人员的安全教育培训，提升各类安全风险防范知识、岗位技能知识，确保安全形势持续稳定。三是加强大商务管理，牢固树立“一切工作到项目”的管理思路，加强项目管理策划、商务策划，合理做好执行与动态调整，全面提高项目增收创效和降本增效能力，加大“双清”工作力度，尽最大努力回笼企业资金，减少效益流失。四是实施人才强企战略,在人才“引育用留”上下功夫，积极支持员工考取企业急需的各类职业资格证书,加强项目总监队伍的培养，切实提升干事创业水平。五是加强基层党建工作，抓好“三基”建设，持续推进党组织有形覆盖、党员有效开展活动，充分调动项目一线党员的积极性，切实在安全生产、质量管理、疫情防控等等急难险重的工作中发挥好战斗堡垒作用。六是全面加强党风廉政建设，认真落实党委纪委“两个责任”和领导班子成员“一岗双责”，注重用好正反两个方面的典型案例，促进干部员工廉洁从业。七是全面加强员工关爱工程，坚持把员工的所思所想所盼作为工作方向，保障员工工资正常发放，丰富一线项目员工业余文化生活，保障员工的身心健康，切实维护基层员工权益。

    1月14日下午，高红兵一行慰问了甘肃铁科困难党员和高原项目员工代表赵建刚，详细询问他们的工作、生活及家庭情况，并为他们送上了慰问金。鼓励困难党员要坚强面对困难，保持乐观心态，积极努力工作，以自强自立的精神为家人创造美好生活。高红兵对高原项目员工的辛勤付出与坚守表示衷心感谢，充分肯定了他们的敬业奉献精神，强调参建员工要提高政治意识，切实发扬青藏铁路精神和“专•家”文化精神，迎难而上、敢为人先，高标准严要求全力推动高原项目建设！