甘肃铁科党委关于开展“抓整改、树新风、强本领、促发展” 干部作风建设年活动的实施细则
为进一步加强全公司干部队伍作风建设，着力解决上级党委巡视巡察反馈存在问题和本部“机关化”问题，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利，大力弘扬企业优秀文化精神，全面提升两级干部能力素质，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员队伍，为进一步贯彻落实上级党委《关于开展“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动的实施方案》，扎实开展公司2020年干部作风建设年活动，现制定本实施细则。
一、活动目标
开展作风建设年活动，整改治理突出问题是基础、转变作风树新风是关键、提高能力强本领是目标。通过作风建设年活动，使公司机关存在的“机关化”问题和上级巡视巡察反馈问题得到全面彻底整改，干部能力素质实现“四增强两提升”，即担当作为意识明显增强、廉洁从业意识明显增强、服务基层意识明显增强、开拓创新能力明显增强、落实执行效率明显提升、个人能力素质明显提升。
二、活动范围
本次作风建设年活动聚焦公司领导班子成员，各支部、机关各部门和各项目负责人。坚持两级干部以上率下、以点带面，抓“关键少数”和“少数关键”。
三、组织领导
成立甘肃铁科干部作风建设年活动领导小组。
组 长：党委书记、总经理
常务副组长：纪委书记
副组长：副总经理、总经理助理
成 员：机关各部门负责人
领导小组办公室设在党委工作部，承担领导小组日常工作，办公室主任由党委工作部部长担任。
四、具体工作计划
（一）认真组织学习。公司领导班子成员要通过党委理论中心组、支部“三会一课”、学习强国等形式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话和指示批示精神、党内重要法规，中国中铁党委和中铁科研院党委有关工作作风、队伍建设、纪律规矩等相关文件精神，深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性，强化党性宗旨意识和责任担当意识。配合做好中铁科研院党委班子成员作风建设年活动相关工作。（时间：7月～12月，责任部门：党委工作部、各党支部）
（二）全面宣传动员。围绕干部作风建设年活动，进一步加强宣传动员工作，广泛宣传抓好干部作风建设的重要意义，增强活动的渗透性，营造干部作风建设年活动氛围。（时间：8月，责任部门：党委工作部、各党支部）
（三）广泛征求意见。紧密围绕中国中铁党委下沉巡视反馈问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题以及相关专项检查反馈问题，通过网络问卷调查的方式组织调研公司两级干部在自身作风建设方面存在的不足，以及对公司干部作风建设方面的意见建议。（时间：8-9月，责任部门：党委工作部）
（四）对照查摆问题。结合问卷调查、座谈谈话等形式，深查细找、找准找实公司两级干部在干部作风建设方面存在的突出问题，认真分析存在的差距和短板，明确整改的目标和方向。（时间：9-10月，责任部门：党委工作部、各部门）
（五）认真整改落实。对于查摆出存在的突出问题，分门别类建立台账清单，对能够立行立改的要求立即改、马上改，对需要一定时间整改的要制定整改措施，明确责任人和整改时限，限期内整改到位。对发现的违规违纪违法问题，发现一起查处一起，加大惩处警示力度。（时间：11月，责任部门：党委工作部、各部门）
（六）抓好结合融入。面对新冠疫情对企业生产经营工作带来的重大影响，公司各部门要深入分析研判，准确把握面临的机遇和挑战，围绕上级重点部署和企业重点任务，创造性地开展工作，把学习提高、查摆问题、整改落实等全过程融入中心工作。各项目部要和“大干一百天”劳动竞赛、“五保一树”主题实践活动等紧密结合，把实现企业持续健康发展、全面完成各项任务目标作为作风建设年活动的重要体现和成效。（时间：7月～12月，责任部门：各部门、各项目部）
五、活动要求
（一）提高政治站位。抓好干部作风问题整治，既是作风建设年活动的基本要求，也是贯彻落实党中央决策部署的一项重要政治任务，全公司两级干部要切实增强作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉，提高政治站位，切实把作风建设作为重大政治摆在突出位置抓紧抓好，着力打造一支敢打硬仗、善打硬仗、作风优良的干部队伍，用好的干部作风凝聚企业改革发展的磅礴力量。
（二）开展督导检查。公司干部作风建设年活动领导小组将结合上级党委巡视巡察、干部考核考察、组织生活会等日常工作，加强对巡视巡察发现问题整改落实情况的督导检查，对整改不到位、落实不彻底、应付了事的部门和个人严肃处理，确保问题整改落到实处，切实转变机关本部和两级干部作风。
（三）注重工作实效。公司领导班子成员要带领和指导各支部、机关各部门、各项目部充分发挥作风建设年活动的主观能动性，结合自身实际，立足目标要求，把作风建设年活动同企业年度重点任务、新冠病毒疫情防控等重点工作结合起来，切忌把作风建设年活动搞成新的形式主义，以企业发展成效检验作风建设年活动的成果。
